Диабетики и вторая смена на производстве

Кажется JTI вводит санкции по отношению к своим работникам! Главная

JTI повысила своим работникам месячную зарплату на 50 рублей!

Транснациональная корпорация JTI ежегодно с 1 марта повышает работникам ЗАО "Лиггетт-Дукат" заработную плату. И в этом 2015 году JTI, "уважая" труд своих работников, повысила их отдельным категориям месячную заработную плату на целых 50 рублей! JTI, скорее всего считает, .......

«Солидарность» не купишь Главная

На сцену выходит «Солидарность»

Комсомольская правда (Чебоксары) 2 декабря 2014

В №44 за 29 октября — 5 ноября 2014 года наше издание писало о современном состоянии предприятий, входящих в концерн «Тракторные заводы», продвигающем на рынке бренд «ЧЕТРА». Сегодня мы расскажем вам о положении рабочих в ОАО «Чебоксарский агрегатный завод». 

Михаил Игнатьев не раз бывал на Агрегатном заводе, но за рабочих не вступился.

«Солидарность» не купишь

Первичка независимого межрегионального профсоюза «Солидарность в ОАО «ЧАЗ» была создана в феврале 2013 года. Лидером организации стал термист Дмитрий Бодягин. На предприятиях концерна «Тракторные заводы» имеются профсоюзные организации работников автомобильного и сельхозмашиностроения. Зачем же потребовалось организовывать второй профсоюз?.....

 

 

 

 

 

 

Совещание представителей КТР и Роструда Главная

10 ноября 2014 года состоялось совещание представителей руководства Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и представителей руководства Конфедерации труда России (членов Совета и руководителей профсоюзов).

Во время совещания обсуждались вопросы:.....


 

 

 

 

 

 

ЖАЛОБА (на бездействие государственной инспекции труда в г. Москве) Главная

Руководителю Федеральной службы по труду и занятости В.Л. Вуколову

Копии:
Президенту Конфедерации труда России  Б.Е. Кравченко,
Генеральному секретарю Международного союза работников пищевой и табачной промышленности, сельского хозяйства, ресторанного и гостиничного обслуживания, общественного питания и смежных отраслей  Рону Освальду,
Руководителю государственной инспекции труда в г. Москве  О.Н. Лобазовой
ЖАЛОБА (на бездействие государственной инспекции труда в г. Москве)
Межрегиональный профсоюз работников транснациональных компаний и других организаций пищевой, табачной промышленностей, общественного обслуживания и смежных отраслей «Солидарность» отмечает, что предыдущая жалоба (исх. №  29   от 14.04.2014) на бездействие государственной инспекции труда в г. Москве по факту нарушения работодателем ЗАО «Лиггетт-Дукат»  статьи 92 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1  Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 Вами по существу не рассмотрена.
Работодатель ЗАО «Лиггетт-Дукат», чувствуя поддержку государственного органа в его неправомерных делах, пошел на нарушение части 4 статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации: ....
Несчастный случай со смертельным исходом в ЗАО "Лиггетт-Дукат" JTI Главная

Несчастный случай со смертельным исходом в ЗАО "Лиггетт-Дукат" компании JTI
1 июня 2014 года во время выполнения производственного задания в табачном цехе погиб работник Ирошников Владимир Валентинович. Вечная ему память.
Местный комитет выражает соболезнование родным и близким погибшего.

Обращение к работникам ЗАО "Лиггетт-Дукат" через информлист "Дукатовец" Главная

Работодатель ЗАО "Лиггетт-Дукат" ( JTI) , мягко говоря, дурачит своих работников.
Не ознакомив работников с новыми должностными инструкциями и не предупредив их за 2 месяца о работе в измененных условиях труда, работодатель обрабатывает работников на перевод с их «согласия» на новые должности.
Эти и другие нарушения работодателя стали возможными из-за...

Транснациональная компания JTI на протяжении многих лет использует рабский (неоплачиваемый) труд работников ЗАО "Лиггетт-Дукат" Главная
Транснациональная компания JTI на протяжении многих лет использует рабский (неоплачиваемый) труд работников ЗАО "Лиггетт-Дукат ". С декабря 2008 года JTI еженедельно не оплачивает работникам, занятым во вредных условиях труда, по 4 часа их рабочего времени. Профсоюз обратился за помощью к

Руководителю Государственной инспекции труда в г. Москва Лобазовой О.Н.

Уважаемая Оксана Николаевна!

Для выражения мотивированного мнения 21 октября 2013 года Местным комитетом от работодателя (исх. № 1012 от 18.10.2013) были получены проекты графиков сменности на 2014 год.

Местный комитет высказал свое мотивированное мнение в исходящем письме № 91 от 25.10.2013 года (прилагается).

Работодатель,   не учитывая мотивированного мнения Местного комитета и не проводя консультаций по принятию взаимоприемлемого решения, 28.10.2013 года утвердил графики сменности на 2014 год с нарушением   статей 44, 92 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 1.17, 5.35 Коллективного договора, Приложения № 3 к Коллективному договору, пункта 1   Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870...

У хорошего хозяина скотина имеет больше права на отдых, чем JTI представляет его своим работникам. Главная

Требование об устранении нарушений работодателем ЗАО «Лиггетт-Дукат» трудовых прав сортировщиков марок (нарушены:   статьи 160, 162, 163 Трудового кодекса Российской Федерации, пункты 2.42, 2.6, 7.1,   11.1 – 11.3 Коллективного договора, пункт 5.15 Правил внутреннего трудового распорядка).

Работодатель 09.12.2013 утвердил инструкцию по переработке поврежденных специальных и акцизных марок сортировщиками марок (разработчик Ковалева С.Н., утвердил Васильев К.В.) и начал процедуру ознакомления с ней работников, обязывая незамедлительное выполнение условий инструкции. Указанной инструкцией работодатель:

- установил ничем необоснованные нормы выработки, увеличив ранее установленные с учетом мнения профсоюза;

- при определении планового задания на смену (приложение № 5 инструкции), работодатель утвердил виды операций и их количество, а также время на их выполнение, которое составило 690 минут или 11,5 часов – все рабочее время смены.

Время для кратковременных перерывов работодатель не предусмотрел, чем нарушил нормальные условия работы сортировщиков марок для выполнения ими норм выработки.

Нормы выработки установлены работодателем произвольно. Нет обоснования (расчетов) указанных затрат рабочего времени на выполнение конкретных операций.

При утверждении указанной инструкции работодатель допустил нарушения: ...


Конституционный Суд РФ подтвердил право профсоюзов самостоятельно определять свою внутреннюю (организационную) структуру Юридическая консультация

Конституционный Суд РФ подтвердил право профсоюзов самостоятельно определять свою внутреннюю (организационную) структуру
Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 22-П
"По делу о проверке конституционности абзацев первого - восьмого статьи 3 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с жалобами Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства и Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации"
Конституционный Суд РФ признал положения абзацев первого - восьмого статьи 3 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ...

JTI нарушает в отношении работников ЗАО «Лиггетт-Дукат» ст.92 ТК РФ, пункт 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 и Коллективный договор. Главная

JTI нарушает в отношении работников ЗАО «Лиггетт-Дукат» ст.92 ТК РФ, пункт 1  постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 и Коллективный договор.
21 октября Местным комитетом первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Лиггетт-Дукат» в составе Межрегионального профсоюза «Солидарность» были получены, направленные работодателем для получения мотивированного мнения, проекты графиков сменности на 2014 год.
Местный комитет считает утверждение работодателем указанных проектов графиков сменности преждевременным по следующим основаниям:
1. При проведении аттестации рабочих мест работодатель не учел
.....

Источник: http://gallaher-prof.ru/

  • Автор: PineAppleBerri
  • 18.07.2015, 00:08
  • Посмотрели: 1407


Имя:*
E-Mail:
Введите код: *
Температура 37, тошнота, дискомфорт, боль в голове